Perché giocare al gioco della colpa non aiuterà la tua attività
È facile adattarsi e trovare soluzioni rapide quando lavoriamo da soli. Un piccolo nodo nella sequenza temporale quotidiana può essere risolto senza interrompere altre attività. Proprio quando iniziamo a lavorare all’interno di una struttura, inizia a diventare più complicato. Una catena di azioni o input che non puoi controllare richiede una comunicazione fluida.
È facile prendere le distanze come individuo e filtrare un progetto fino al pezzo del puzzle che non rientra nel quadro generale. Ma cosa viene dopo?
Lavorare in squadra richiede empatia e rispetto reciproco. Ogni volta che c’è una sfida che un team sta affrontando, creata come reazione a un errore commesso, si tratta di risparmiare tempo e risolvere problemi, non di mostrare la tua coscienza pulita.
Gli errori sono lì per imparare, non per portarseli dietro e un ambiente scomodo crea un cattivo lavoro. A lungo termine, incolpare qualcuno fa solo sì che la persona nasconda gli errori in futuro. Detto questo, un ufficio aperto (nel senso di una squadra aperta alla conversazione e alla risoluzione dei problemi) ti darà molto di più in cambio e i tuoi compagni di squadra invece di aspettare una reazione e prepararsi a perorare i loro casi inizieranno una ricerca immediata di soluzioni .
La paura è un veleno che si sta diffondendo più velocemente di quanto pensi. Gli errori sono inevitabili, ma possono essere drasticamente ridotti dall’inclusione e dalla creazione di un ambiente confortevole.
Non è quanto puoi ricordare, si tratta di quanto sei in grado di applicare.